Od tego roku zmieniono w Gdyni zasady przekazywania środków na doskonalenie zawodowe nauczycieli – ponad 3 mln zł trafia bezpośrednio do placówek oświatowych. Dyrektorki i dyrektorzy mogą samodzielnie planować wydatki na szkolenia, studia podyplomowe czy kursy – zgodnie z realnymi potrzebami zespołów.
W Gdyni wspieramy rozwój kadry oświatowej poprzez spójne i zróżnicowane formy. W poprzednich latach połowa tych środków (gwarantowanych przepisami) nie była wykorzystywana – dziś mamy większą elastyczność i możliwość pełniejszego działania. Wierzę, że społeczności szkolne wykorzystają te środki zgodnie z potrzebami – katalog działań jest szeroki – podkreśla Oktawia Gorzeńska, wiceprezydentka Gdyni.
To nie jedyna forma wsparcia dla kadry:
1) Gdyński Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli rozwija ofertę szkoleń i konsultacji – w najbliższych tygodniach pochylimy się nad tematem stworzenia nowych sieci współpracy;
2) Centrum Nauki Experyment wspiera nauczycielki i nauczycieli w zakresie angażujących metod nauczania i uczenia się;
3) Realizowane są warsztaty z zakresu samorządności uczniowskiej i edukacji obywatelskiej – z udziałem uczennic, uczniów oraz nauczycielek i nauczycieli;
4) Zainaugurowano również cykl warsztatów STEAM;
5) Powstało Laboratorium Liderstwa Edukacyjnego jako przestrzeń inspiracji i sieciowania – dla dyrekcji oraz nauczycielek i nauczycieli;
6) Wdrażane są także projekty unijne wspierające rozwój kompetencji.
Wraz z Wydziałem Edukacji przygotowujemy kolejne wydarzenia, pracujemy nad nowymi projektami oraz wizytami studyjnymi. Z informacji zwrotnej od nauczycielek i nauczycieli wybrzmiewa potrzeba praktycznych działań przekładających się na codzienną pracę – ten kierunek będziemy rozwijać – dodaje Oktawia Gorzeńska.
Photo by Katarzyna Balcerzak, Gdynia Edukacyjna
